株式会社矢野経済研究所行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が個々の能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成23年4月1日から平成26年3月31日までの3年間

2.内容

目標1： 所定外労働時間削減のための措置の実施

（対策）

• 平成23年4月～所定外労働の原因分析等の検討開始
• 平成23年4月～所定外労働時間が月80時間以上の労働者を対象とした個別面談の実施
• 平成23年7月～毎週水曜日を「定時退社推進日」として実施
  • 社内グループウェアによる社員への周知
  • 所定外労働時間のデータ（事業部別一覧）をフィードバック

目標2： 育児休業、育児休業給付、産前産後休業諸制度の周知

（対策）

• 平成23年4月～関連する現行規程の整備のための検討開始
• 平成23年7月～社内相談体制の整備、運用開始
• 平成23年9月～社内グループウェアを通じ、関連法案及び社内規程を周知

目標3： 小学校就学の始期に達するまでの子どもを育てる従業員が希望する場合に利用できる
           短時間勤務制度を導入

（対策）

• 平成23年4月～関連する現行規程の変更について検討開始
• 平成23年9月～変更後の短時間勤務制度の運用開始