「企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2025年）」に関する矢野経済研究所のマーケットデータをご紹介します。
マーケットレポート
2025 企業向け研修サービス市場の実態と展望
価格（税込）：198,000円（本体価格 180,000円）
「2025 企業向け研修サービス市場の実態と展望」に関するマーケットデータを詳細にまとめた資料です。
市場動向、企業動向など、詳細なデータ・解説など、事業戦略の強力な武器となる情報が満載の書籍です。
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全849ページ
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第１章 市場概況解説
ＰＡＲＴ１． 市場概況総括
§１． 企業向け研修サービスの分類と定義
①研修サービスの形態別分類と定義
■企業向け研修サービスとは
②研修サービスの内容別分類と定義
■研修サービスの内容別分類
③研修事業者の分類と定義
■事業者分類定義
§２． 市場概況総括
●企業向け研修サービスの2024 年度市場規模は前年度比4.6％増の5,858 億円
〔図〕【企業向け研修サービスの市場規模推移（2015～2024年度、2025年度予測）】
●今後の市場展望と課題（2025～2032年度市場規模予測）
〔図〕【企業向け研修サービスの市場規模予測推移（2025～2032年度）】
■研修サービスの形態別市場規模の推計 ＜2024年度＞
〔図〕/〔表〕（研修形態別）研修サービス市場規模推移<億円>
■研修サービスの内容別市場規模の推計 ＜2024年度＞
〔図〕/〔表〕（内容別）研修サービス市場規模推移<億円>
■事業者分類別推計事業者数／市場規模の推計 ＜2024年度＞
〔図〕/〔表〕（事業者カテゴリー別）研修サービス市場規模推移<億円>
ＰＡＲＴ２． 注目トピックス
トピックス1. 2024年度の概況と新時代の企業向け研修サービス
〔表〕新時代の企業向け研修ビジネスの環境評価
トピックス2. 2032年の市場予測
～デジタル技術の進化による影響と対策を踏まえて
〔図〕20224年度を基点とした企業向け研修サービス市場の予測推移（2024～2032 年度）
トピックス3.法人向け語学研修事業を強化する注目の語学事業者「プログリット」
ＰＡＲＴ３． 事業者カテゴリー別事業動向
§１． ＩＴ系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2024 年度、各社業績は概ねプラス成長を確保
●DX 関連サービスの需要拡大が継続、同サービスを提供する事業者も増加基調で推移
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜公開セミナー＞
＜カスタマイズ研修＞
＜ｅラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§２． 学校法人・社団法人（公益法人）系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2024年度業績は主要3 法人が引き続きの増収を確保
●Web 研修は研修手段の一形態として定着、集合研修回帰進むも堅調推移
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜公開セミナー＞
＜カスタマイズ研修＞
＜通信教育・eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§３． コンサルティング系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2024年度は金融系事業者領域、独立コンサル系事業者領域とも引き続きの増収を確保
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜主力サービス状況＞
＜通信教育・eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§４． 人材開発系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2024年度業績、主要事業者のほとんどが前年度に引き続き増収を確保
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜主力サービス状況＞
＜eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§５． その他研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業者動向＞
●2024年度、主要各社のほとんどが増収を確保
■その他事業者の概況
ＰＡＲＴ4． アセスメントツール市場の実態
＜市場の定義＞
〔表〕サーベイ項目による分類
＜サービス概況＞
＜参入事業者の動向＞
〔表〕参入事業者の特徴・概況
＜トレンド解説＞
①「人材採用」領域のアセスメントツールの状況
②「能力開発」「人事評価」「組織診断」領域のアセスメントツールの状況
③「ストレス診断」領域のアセスメントツールの状況
＜市場規模＞
〔図〕アセスメントツール市場規模推移
＜課題・展望＞
＜ユーザー企業側の利用実績＞
〔表〕従業員数500人以上企業・組織におけるアセスメント事業者認知度ランキング（TOP10）
第２章 研修事業者の現況と事業戦略 ＊掲載カナ順
◇株式会社アイ・ラーニング
◇株式会社Aoba-BBT
◇アチーブメント株式会社
◇株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
◇アルー株式会社
◇株式会社インソース
◇株式会社ウィル・シード
◇ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
◇HRD株式会社
◇ANAビジネスソリューション株式会社
◇SMBCコンサルティング株式会社
◇エディフィストラーニング株式会社
◇NECビジネスインテリジェンス株式会社
◇株式会社NTT ExCパートナー
◇エン・ジャパン株式会社
◇ALL DIFFERENT株式会社（旧：株式会社ラーニングエージェンシー）
◇株式会社グロービス
◇サイコム・ブレインズ株式会社
◇学校法人産業能率大学（総合研究所）
◇CTCテクノロジー株式会社
◇株式会社シェイク
◇株式会社ジェイック
◇株式会社ジェック
◇株式会社セルム
◇ティーペック株式会社
◇デジタルハリウッド株式会社
◇トレノケート株式会社
◇日本エス・エイチ・エル株式会社
◇一般社団法人 日本経営協会
◇公益財団法人 日本生産性本部
◇一般社団法人 日本能率協会（JMA）
◇株式会社日本マンパワー
◇株式会社パーソル総合研究所
◇株式会社PHP研究所
◇ピースマインド株式会社
◇ビズメイツ株式会社
◇株式会社日立アカデミー
◇株式会社富士通ラーニングメディア
◇フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
◇株式会社プログリット
◇株式会社マイナビ
◇株式会社マネジメント サービス センター（MSC）
◇みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
◇三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
◇株式会社リードクリエイト
◇株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
◇株式会社リンクアンドモチベーション
◇株式会社ワークハピネス
第３章 企業・組織内の人材開発・研修の実態 ～アンケート調査～
（１）調査目的
（２）調査概要
（３）回答者の属性
ＰＡＲＴ１． 集合研修の実施状況
§１． 企業・団体の集合研修実施状況
●集合研修の研修利用率
〔図〕実施している集合研修の内容
●階層別研修の従業員規模別傾向
〔表〕階層別研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●階層別研修の業種別傾向
〔表〕階層別研修 Ｘ 業種別クロス
●ビジネススキル研修の従業員規模別傾向
〔表〕ビジネススキル研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●ビジネススキル研修の業種別傾向
〔表〕ビジネススキル研修 Ｘ 業種別クロス
●労務関連研修の従業員規模別傾向
〔表〕労務関連研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●労務関連研修の業種別傾向
〔表〕労務関連研修 Ｘ 業種別クロス
●語学・グローバル対応研修の従業員規模別傾向
〔表〕語学・グローバル対応研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●語学・グローバル対応研修の業種別傾向
〔表〕語学・グローバル対応研修 Ｘ 業種別クロス
●自己啓発・資格取得研修の従業員規模別傾向
〔表〕自己啓発・資格取得研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●自己啓発・資格取得研修の業種別傾向
〔表〕自己啓発・資格取得研修 Ｘ 業種別クロス
§２． 集合研修の外部委託状況
●従業員数500人以上の企業における集合研修の外部委託状況
〔図〕実施している集合研修の外部委託状況
●従業員数100～500人未満の企業における集合研修の外部委託状況
〔図〕実施している集合研修の外部委託状況
●「新入社員研修」における外部委託の従業員規模別傾向
〔表〕新入社員研修の外部委託状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●「新入社員研修」における外部委託の業種別傾向
〔表〕新入社員研修の外部委託状況 Ｘ 業種別クロス
§３． 利用している研修事業者の社数
〔図〕利用している（利用予定の）研修事業者の社数
●利用している（利用予定の）研修事業者の社数における従業員規模別傾向
〔表〕利用している（利用予定の）研修事業者数 Ｘ 従業員規模別クロス
●利用している（利用予定の）研修事業者の社数における業種別傾向
〔表〕利用している（利用予定の）研修事業者数 Ｘ 業種別クロス
§４． 一昨年/昨年/今年の研修実施回数・規模の比較
〔表〕従業員数500人以上の企業における過去3ヵ年の研修実施回数・規模の比較
〔表〕従業員数100～500人未満の企業における過去3ヵ年の研修実施回数・規模の比較
§５． 集合研修における予算拡大意向
〔図〕予算を増やした（これから予算拡大する予定の）集合研修
§６． 研修テーマの興味・関心度合い・利用意向
〔図〕研修テーマの興味・関心度合い及び利用（受講）意向
ＰＡＲＴ2． 集合研修以外の実施状況
§１． 企業・団体の集合研修以外の研修手段の状況
●集合研修以外の研修利用率
〔図〕実施している集合研修以外の研修手段
●集合研修以外の研修実施率の従業員規模別傾向
〔表〕実施している集合研修以外の研修手段 Ｘ 従業員規模別クロス
●集合研修以外の研修実施率の業種別傾向
〔表〕実施している集合研修以外の研修手段 Ｘ 業種別クロス
§２． 昨年と比較したeラーニングの実施回数・規模変化
〔図〕昨年と比較したeラーニングの実施回数・規模変化（eラーニング実施者ベース）
●昨年と比較したeラーニングの実施回数・規模変化の従業員規模別傾向
〔表〕昨年と比較したeラーニングの実施回数・規模変化 Ｘ 従業員規模別クロス
●昨年と比較したeラーニングの実施回数・規模変化の業種別傾向
〔表〕昨年と比較したeラーニングの実施回数・規模変化 Ｘ 業種別クロス
ＰＡＲＴ３． 研修施設の利用実態
§１． 企業・組織の研修施設所有状況
〔図〕企業・組織の研修施設所有状況
●研修施設所有状況の従業員規模別傾向
〔表〕研修施設の所有状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●研修施設所有状況の業種別傾向
〔表〕研修施設の所有状況 Ｘ 業種別クロス
§２． 外部の貸会議室・研修施設の利用状況
〔図〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況
●外部施設利用状況の従業員規模別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●外部施設利用状況の業種別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 業種別クロス
●外部施設利用状況の研修施設所有別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 研修施設所有の有無別クロス
§３． 利用している貸会議室・研修施設の種類とその理由
●利用している外部施設の種類
〔図〕利用している貸会議室・研修施設の種類
●外部の研修施設を利用する理由
〔図〕外部の研修施設を利用する理由
ＰＡＲＴ４． 採用・人材開発の実態
§１． 昨年と比較した今年の新入社員採用状況
〔図〕昨年と比較した今年の新入社員採用状況
●昨年と比較した今年の新入社員採用状況の従業員規模別傾向
〔表〕昨年と比較した今年の新入社員採用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●昨年と比較した今年の新入社員採用状況の業種別傾向
〔表〕昨年と比較した今年の新入社員採用状況 Ｘ 業種別クロス
§２． 今年と比較した来年の新入社員採用予定
〔図〕今年と比較した来年の新入社員採用予定
●今年と比較した来年の新入社員採用予定の従業員規模傾向
〔表〕今年と比較した来年の新入社員採用予定 Ｘ 従業員規模別クロス
〔表〕これまでの結果：今年と比較した来年の新入社員採用予定
●今年と比較した来年の新入社員採用予定の業種別傾向
〔表〕今年と比較した来年の新入社員採用予定 Ｘ 業種別クロス
§３． 新入社員採用にあたっての求人情報サービス・求人広告会社の利用状況
〔図〕求人情報サービス・求人広告会社の利用状況
●求人情報サービス利用状況の従業員規模別傾向
〔表〕求人情報サービス・求人広告会社利用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●求人情報サービス利用状況の業種別傾向
〔表〕求人情報サービス・求人広告会社利用状況 Ｘ 業種別クロス
§４． 新入社員採用にあたって利用している求人情報サービス
〔図〕新入社員採用に利用している求人情報サービス
●利用している求人情報サービスの従業員規模別傾向
〔表〕利用している求人情報サービス Ｘ 従業員規模別クロス
●利用している求人情報サービスの業種別傾向
〔表〕利用している求人情報サービス Ｘ 業種別クロス
ＰＡＲＴ５． 研修事業者の利用状況と認知度
§１． 利用実績のある研修事業者ランキング（大手企業編）
●1位「日本能率協会」、2 位「産業能率大学」は2017 年以来変わらず
〔表〕研修事業者利用実績ランキング【TOP20】 （対象：従業員数500人以上の企業）
§２． 研修事業者の認知度ランキング（大手企業編）
●「マイナビ」が初めて1位奪取、「日本能率協会」は7年ぶりに首位転落
〔表〕研修事業者認知度ランキング【TOP20】 （対象：従業員数500人以上の企業）
§３． 利用実績のある研修事業者ランキング（中小企業編）
●1位「マイナビ」、2位「日本能率協会」は昨年と変わらず
〔表〕研修事業者利用実績ランキング【TOP20】 （対象：従業員数100～500人未満の企業）
§４． 研修事業者の認知度ランキング（中小企業編）
●認知率はマイナビが6年連続1 位に
〔表〕研修事業者認知度ランキング【TOP20】 （対象：従業員数100～ 500人未満の企業）
§５． ユーザー企業が研修サービス事業者を選ぶ際に重視するポイント
●従業員数規模に関わらず、「カリキュラムの質」「講師の質」「料金」が重視される
〔表〕従業員数500人以上の企業における研修事業者を選ぶ際に重視するポイント
〔表〕従業員数100～500人未満の企業における研修事業者を選ぶ際に重視するポイント
§６． ユーザー評価【対象：利用実績ランキング上位20 社】
〔表〕ユーザー評価：利用実績ランキング【TOP20】（対象：従業員数500 人以上の企業）
〔表〕ユーザー評価：利用実績ランキング【TOP20】（対象：従業員数100 ～500 人未満の企業）
付録 アンケート調査票
補足資料 研修事業者リスト ＊掲載カナ順
ショートレポート
企業向け研修サービス市場（2025年）
価格（税込）：1,980円（本体価格 1,800円）
「2025 企業向け研修サービス市場の実態と展望（2025年発刊、税込198,000円」の一部の内容についての概要をまとめたリーズナブルな資料です。
右記マーケットレポートの入門的な情報としてご活用ください。
掲載内容
全5ページ
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OPEN ▼
1.市場概況 ※1
2.注目セグメントの動向
研修サービスの内容別市場規模推移
3.注目トピック
教育投資の動きは人的資本経営に取り組む企業の増加とともに、堅調に推移 ※１
学習の最適化を図るブレンディッド・ラーニング、アセスメントと組み合わせたサービス提供が普及・拡大
4.将来展望 ※２
※本レポートは、2025年発刊の「2025 企業向け研修サービス市場の実態と展望」を元に作成しています。
※１…プレスリリースにて無料公開中です
※２…プレスリリースにて一部無料公開中です
2.注目セグメントの動向
研修サービスの内容別市場規模推移
3.注目トピック
教育投資の動きは人的資本経営に取り組む企業の増加とともに、堅調に推移 ※１
学習の最適化を図るブレンディッド・ラーニング、アセスメントと組み合わせたサービス提供が普及・拡大
4.将来展望 ※２
掲載図表
- 企業向け研修サービス市場規模推移・予測 ※1 ※データ掲載年：2016～2024年度実績、2025年度予測
- 企業向け研修サービスの内容別市場規模推移・予測 ※データ掲載年：2016～2024年度実績、2025年度予測
※本レポートは、2025年発刊の「2025 企業向け研修サービス市場の実態と展望」を元に作成しています。
※１…プレスリリースにて無料公開中です
※２…プレスリリースにて一部無料公開中です
マーケットレポート
2025 企業向け研修サービス市場の実態と展望
価格（税込）：198,000円（本体価格 180,000円）
「2025 企業向け研修サービス市場の実態と展望」に関するマーケットデータを詳細にまとめた資料です。
市場動向、企業動向など、詳細なデータ・解説など、事業戦略の強力な武器となる情報が満載の書籍です。
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全849ページ
第１章 市場概況解説
ＰＡＲＴ１． 市場概況総括
§１． 企業向け研修サービスの分類と定義
①研修サービスの形態別分類と定義
■企業向け研修サービスとは
②研修サービスの内容別分類と定義
■研修サービスの内容別分類
③研修事業者の分類と定義
■事業者分類定義
§２． 市場概況総括
●企業向け研修サービスの2024 年度市場規模は前年度比4.6％増の5,858 億円
〔図〕【企業向け研修サービスの市場規模推移（2015～2024年度、2025年度予測）】
●今後の市場展望と課題（2025～2032年度市場規模予測）
〔図〕【企業向け研修サービスの市場規模予測推移（2025～2032年度）】
■研修サービスの形態別市場規模の推計 ＜2024年度＞
〔図〕/〔表〕（研修形態別）研修サービス市場規模推移<億円>
■研修サービスの内容別市場規模の推計 ＜2024年度＞
〔図〕/〔表〕（内容別）研修サービス市場規模推移<億円>
■事業者分類別推計事業者数／市場規模の推計 ＜2024年度＞
〔図〕/〔表〕（事業者カテゴリー別）研修サービス市場規模推移<億円>
ＰＡＲＴ２． 注目トピックス
トピックス1. 2024年度の概況と新時代の企業向け研修サービス
〔表〕新時代の企業向け研修ビジネスの環境評価
トピックス2. 2032年の市場予測
～デジタル技術の進化による影響と対策を踏まえて
〔図〕20224年度を基点とした企業向け研修サービス市場の予測推移（2024～2032 年度）
トピックス3.法人向け語学研修事業を強化する注目の語学事業者「プログリット」
ＰＡＲＴ３． 事業者カテゴリー別事業動向
§１． ＩＴ系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2024 年度、各社業績は概ねプラス成長を確保
●DX 関連サービスの需要拡大が継続、同サービスを提供する事業者も増加基調で推移
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜公開セミナー＞
＜カスタマイズ研修＞
＜ｅラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§２． 学校法人・社団法人（公益法人）系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2024年度業績は主要3 法人が引き続きの増収を確保
●Web 研修は研修手段の一形態として定着、集合研修回帰進むも堅調推移
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜公開セミナー＞
＜カスタマイズ研修＞
＜通信教育・eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§３． コンサルティング系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2024年度は金融系事業者領域、独立コンサル系事業者領域とも引き続きの増収を確保
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜主力サービス状況＞
＜通信教育・eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§４． 人材開発系研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業動向＞
●2024年度業績、主要事業者のほとんどが前年度に引き続き増収を確保
■主要事業者概要
■主要事業者の特色
＜クライアント特徴＞
＜事業体制＞
＜営業（販売）戦略＞
■主要事業者 主力サービス状況
＜主力サービス状況＞
＜eラーニング＞
＜テスト・診断ビジネス＞
§５． その他研修事業者の実態
＜事業者構成・特色＞
＜事業者動向＞
●2024年度、主要各社のほとんどが増収を確保
■その他事業者の概況
ＰＡＲＴ4． アセスメントツール市場の実態
＜市場の定義＞
〔表〕サーベイ項目による分類
＜サービス概況＞
＜参入事業者の動向＞
〔表〕参入事業者の特徴・概況
＜トレンド解説＞
①「人材採用」領域のアセスメントツールの状況
②「能力開発」「人事評価」「組織診断」領域のアセスメントツールの状況
③「ストレス診断」領域のアセスメントツールの状況
＜市場規模＞
〔図〕アセスメントツール市場規模推移
＜課題・展望＞
＜ユーザー企業側の利用実績＞
〔表〕従業員数500人以上企業・組織におけるアセスメント事業者認知度ランキング（TOP10）
第２章 研修事業者の現況と事業戦略 ＊掲載カナ順
◇株式会社アイ・ラーニング
◇株式会社Aoba-BBT
◇アチーブメント株式会社
◇株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
◇アルー株式会社
◇株式会社インソース
◇株式会社ウィル・シード
◇ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
◇HRD株式会社
◇ANAビジネスソリューション株式会社
◇SMBCコンサルティング株式会社
◇エディフィストラーニング株式会社
◇NECビジネスインテリジェンス株式会社
◇株式会社NTT ExCパートナー
◇エン・ジャパン株式会社
◇ALL DIFFERENT株式会社（旧：株式会社ラーニングエージェンシー）
◇株式会社グロービス
◇サイコム・ブレインズ株式会社
◇学校法人産業能率大学（総合研究所）
◇CTCテクノロジー株式会社
◇株式会社シェイク
◇株式会社ジェイック
◇株式会社ジェック
◇株式会社セルム
◇ティーペック株式会社
◇デジタルハリウッド株式会社
◇トレノケート株式会社
◇日本エス・エイチ・エル株式会社
◇一般社団法人 日本経営協会
◇公益財団法人 日本生産性本部
◇一般社団法人 日本能率協会（JMA）
◇株式会社日本マンパワー
◇株式会社パーソル総合研究所
◇株式会社PHP研究所
◇ピースマインド株式会社
◇ビズメイツ株式会社
◇株式会社日立アカデミー
◇株式会社富士通ラーニングメディア
◇フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
◇株式会社プログリット
◇株式会社マイナビ
◇株式会社マネジメント サービス センター（MSC）
◇みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
◇三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
◇株式会社リードクリエイト
◇株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
◇株式会社リンクアンドモチベーション
◇株式会社ワークハピネス
第３章 企業・組織内の人材開発・研修の実態 ～アンケート調査～
（１）調査目的
（２）調査概要
（３）回答者の属性
ＰＡＲＴ１． 集合研修の実施状況
§１． 企業・団体の集合研修実施状況
●集合研修の研修利用率
〔図〕実施している集合研修の内容
●階層別研修の従業員規模別傾向
〔表〕階層別研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●階層別研修の業種別傾向
〔表〕階層別研修 Ｘ 業種別クロス
●ビジネススキル研修の従業員規模別傾向
〔表〕ビジネススキル研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●ビジネススキル研修の業種別傾向
〔表〕ビジネススキル研修 Ｘ 業種別クロス
●労務関連研修の従業員規模別傾向
〔表〕労務関連研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●労務関連研修の業種別傾向
〔表〕労務関連研修 Ｘ 業種別クロス
●語学・グローバル対応研修の従業員規模別傾向
〔表〕語学・グローバル対応研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●語学・グローバル対応研修の業種別傾向
〔表〕語学・グローバル対応研修 Ｘ 業種別クロス
●自己啓発・資格取得研修の従業員規模別傾向
〔表〕自己啓発・資格取得研修 Ｘ 従業員規模別クロス
●自己啓発・資格取得研修の業種別傾向
〔表〕自己啓発・資格取得研修 Ｘ 業種別クロス
§２． 集合研修の外部委託状況
●従業員数500人以上の企業における集合研修の外部委託状況
〔図〕実施している集合研修の外部委託状況
●従業員数100～500人未満の企業における集合研修の外部委託状況
〔図〕実施している集合研修の外部委託状況
●「新入社員研修」における外部委託の従業員規模別傾向
〔表〕新入社員研修の外部委託状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●「新入社員研修」における外部委託の業種別傾向
〔表〕新入社員研修の外部委託状況 Ｘ 業種別クロス
§３． 利用している研修事業者の社数
〔図〕利用している（利用予定の）研修事業者の社数
●利用している（利用予定の）研修事業者の社数における従業員規模別傾向
〔表〕利用している（利用予定の）研修事業者数 Ｘ 従業員規模別クロス
●利用している（利用予定の）研修事業者の社数における業種別傾向
〔表〕利用している（利用予定の）研修事業者数 Ｘ 業種別クロス
§４． 一昨年/昨年/今年の研修実施回数・規模の比較
〔表〕従業員数500人以上の企業における過去3ヵ年の研修実施回数・規模の比較
〔表〕従業員数100～500人未満の企業における過去3ヵ年の研修実施回数・規模の比較
§５． 集合研修における予算拡大意向
〔図〕予算を増やした（これから予算拡大する予定の）集合研修
§６． 研修テーマの興味・関心度合い・利用意向
〔図〕研修テーマの興味・関心度合い及び利用（受講）意向
ＰＡＲＴ2． 集合研修以外の実施状況
§１． 企業・団体の集合研修以外の研修手段の状況
●集合研修以外の研修利用率
〔図〕実施している集合研修以外の研修手段
●集合研修以外の研修実施率の従業員規模別傾向
〔表〕実施している集合研修以外の研修手段 Ｘ 従業員規模別クロス
●集合研修以外の研修実施率の業種別傾向
〔表〕実施している集合研修以外の研修手段 Ｘ 業種別クロス
§２． 昨年と比較したeラーニングの実施回数・規模変化
〔図〕昨年と比較したeラーニングの実施回数・規模変化（eラーニング実施者ベース）
●昨年と比較したeラーニングの実施回数・規模変化の従業員規模別傾向
〔表〕昨年と比較したeラーニングの実施回数・規模変化 Ｘ 従業員規模別クロス
●昨年と比較したeラーニングの実施回数・規模変化の業種別傾向
〔表〕昨年と比較したeラーニングの実施回数・規模変化 Ｘ 業種別クロス
ＰＡＲＴ３． 研修施設の利用実態
§１． 企業・組織の研修施設所有状況
〔図〕企業・組織の研修施設所有状況
●研修施設所有状況の従業員規模別傾向
〔表〕研修施設の所有状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●研修施設所有状況の業種別傾向
〔表〕研修施設の所有状況 Ｘ 業種別クロス
§２． 外部の貸会議室・研修施設の利用状況
〔図〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況
●外部施設利用状況の従業員規模別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●外部施設利用状況の業種別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 業種別クロス
●外部施設利用状況の研修施設所有別傾向
〔表〕外部の貸会議室・研修施設の利用状況 Ｘ 研修施設所有の有無別クロス
§３． 利用している貸会議室・研修施設の種類とその理由
●利用している外部施設の種類
〔図〕利用している貸会議室・研修施設の種類
●外部の研修施設を利用する理由
〔図〕外部の研修施設を利用する理由
ＰＡＲＴ４． 採用・人材開発の実態
§１． 昨年と比較した今年の新入社員採用状況
〔図〕昨年と比較した今年の新入社員採用状況
●昨年と比較した今年の新入社員採用状況の従業員規模別傾向
〔表〕昨年と比較した今年の新入社員採用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●昨年と比較した今年の新入社員採用状況の業種別傾向
〔表〕昨年と比較した今年の新入社員採用状況 Ｘ 業種別クロス
§２． 今年と比較した来年の新入社員採用予定
〔図〕今年と比較した来年の新入社員採用予定
●今年と比較した来年の新入社員採用予定の従業員規模傾向
〔表〕今年と比較した来年の新入社員採用予定 Ｘ 従業員規模別クロス
〔表〕これまでの結果：今年と比較した来年の新入社員採用予定
●今年と比較した来年の新入社員採用予定の業種別傾向
〔表〕今年と比較した来年の新入社員採用予定 Ｘ 業種別クロス
§３． 新入社員採用にあたっての求人情報サービス・求人広告会社の利用状況
〔図〕求人情報サービス・求人広告会社の利用状況
●求人情報サービス利用状況の従業員規模別傾向
〔表〕求人情報サービス・求人広告会社利用状況 Ｘ 従業員規模別クロス
●求人情報サービス利用状況の業種別傾向
〔表〕求人情報サービス・求人広告会社利用状況 Ｘ 業種別クロス
§４． 新入社員採用にあたって利用している求人情報サービス
〔図〕新入社員採用に利用している求人情報サービス
●利用している求人情報サービスの従業員規模別傾向
〔表〕利用している求人情報サービス Ｘ 従業員規模別クロス
●利用している求人情報サービスの業種別傾向
〔表〕利用している求人情報サービス Ｘ 業種別クロス
ＰＡＲＴ５． 研修事業者の利用状況と認知度
§１． 利用実績のある研修事業者ランキング（大手企業編）
●1位「日本能率協会」、2 位「産業能率大学」は2017 年以来変わらず
〔表〕研修事業者利用実績ランキング【TOP20】 （対象：従業員数500人以上の企業）
§２． 研修事業者の認知度ランキング（大手企業編）
●「マイナビ」が初めて1位奪取、「日本能率協会」は7年ぶりに首位転落
〔表〕研修事業者認知度ランキング【TOP20】 （対象：従業員数500人以上の企業）
§３． 利用実績のある研修事業者ランキング（中小企業編）
●1位「マイナビ」、2位「日本能率協会」は昨年と変わらず
〔表〕研修事業者利用実績ランキング【TOP20】 （対象：従業員数100～500人未満の企業）
§４． 研修事業者の認知度ランキング（中小企業編）
●認知率はマイナビが6年連続1 位に
〔表〕研修事業者認知度ランキング【TOP20】 （対象：従業員数100～ 500人未満の企業）
§５． ユーザー企業が研修サービス事業者を選ぶ際に重視するポイント
●従業員数規模に関わらず、「カリキュラムの質」「講師の質」「料金」が重視される
〔表〕従業員数500人以上の企業における研修事業者を選ぶ際に重視するポイント
〔表〕従業員数100～500人未満の企業における研修事業者を選ぶ際に重視するポイント
§６． ユーザー評価【対象：利用実績ランキング上位20 社】
〔表〕ユーザー評価：利用実績ランキング【TOP20】（対象：従業員数500 人以上の企業）
〔表〕ユーザー評価：利用実績ランキング【TOP20】（対象：従業員数100 ～500 人未満の企業）
付録 アンケート調査票
補足資料 研修事業者リスト ＊掲載カナ順