2022 注目の人材関連ビジネスレポート ＜シニア・女性向けサービス編＞
国内の少子高齢化や労働力人口の減少に伴い、就業場面におけるシニア人材や女性の活躍が重要視されている。高年齢者雇用安定法や女性活躍推進法などの改正により、事業者におけるシニア人材・女性の活躍推進が求められる中、働き手側においても、アクティブシニアの増加や共働き世帯の増加など就業意欲の高まりが見受けられる。
当レポートでは、そうした状況下で企業と働き手双方からニーズが高まっているシニア人材・女性の雇用（就業）を支援する人材サービスに焦点を当て、当該市場の市場規模、市場動向、今後の展望、課題について考察を行った。
※紙媒体で資料をご利用される場合は、書籍版とのセット購入をご検討ください。書籍版が無い【PDF商品のみ】取り扱いの調査資料もございますので、何卒ご了承ください。
調査資料詳細データ
調査目的：本調査は、シニア・女性向け人材サービス（人材派遣業、人材紹介業、再就職支援業、求人情報サービス）に焦点を当て、企業ベースの調査とマクロデータの分析からその現状と今後を探ることを目的としている。
調査対象：人材ビジネスに関する下記市場をセグメントごとに解説した。
調査対象エリアは国内市場とする。
・シニア向け人材サービス
・人材派遣業・人材紹介業・再就職支援業・求人情報サービス
・女性向け人材サービス
・人材派遣業・人材紹介業・求人情報サービス
調査対象企業：詳細情報掲載企業（シニア向け人材サービス事業者9社、女性向け人材サービス事業者8社）
調査方法：当社専門研究員による直接面接取材および当社保有情報を基本に、公開情報、各種統計データ等を併用
調査期間：2022年4月～2022年6月
シニア・女性向け人材サービス市場に関する調査を実施（2022年）
2021年度のシニア・女性向け人材サービス市場は前年度比5.2％増の743億円
～アクティブシニアの増加、女性活躍推進の動き等を背景に、企業と働き手双方からのニーズが順調に高まる～
- シニア・女性向け人材サービスの市場動向をとりまとめたレポートを初発刊
- シニア・女性向け人材サービス市場規模 2019～2021年度、2022年度（見込）を掲載
- シニア向け人材サービス －「シニア向け人材派遣業」「シニア向け人材紹介業」「シニア向け再就職支援サービス」「シニア向け求人情報サービス」－
女性向け人材サービス －「女性向け人材派遣業」「女性向け人材紹介業」「女性向け求人情報サービス」－ の市場規模、市場動向を解説 - 有力事業者17社の詳細情報を掲載
調査結果のポイント
第１章 シニア・女性向け人材サービスの市場動向
第２章 分野別市場動向
第３章 有力事業者の個別実態
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