2026年版 人材ビジネスの現状と展望 介護・医療・保育人材サービス編

調査目的：本調査は、社会福祉分野における人材サービス 3 市場（介護人材サービス・医療人材サービス・保育人材サービス）に焦点をあて、企業ベースの調査と各種データの分析から、その現状と今後を探ることを目的としている。
調査対象：
人材ビジネスに関する下記市場をセグメントごとに解説。調査対象エリアは国内市場とする。
・介護人材サービス
・医療人材サービス
・保育人材サービス
調査方法：
（１）当社専門研究員による直接面接取材を中心に、電話・メール取材等を併用
（２）文献調査、その他データ収集
※本調査レポートで掲載している市場規模の算定にあたっては、参入事業者の業績をベースに、厚生労働省発表の各種データ（労働者派遣事業報告）や、総務省統計データ、その他各種オープンデータなどを活用している。
調査期間：2026 年 1 月～2026 年 3 月
調査担当：株式会社矢野経済研究所　生活・環境・サービス産業ユニット
「人材ビジネスの現状と展望」編集チーム

介護・医療・保育人材サービス市場に関する調査を実施（2026年）
介護・医療・保育人材サービス市場は、慢性的な人材不足を背景に、人材の流動化と外部サービス活用が進む

• 介護・医療・保育人材ビジネスの市場動向を解説した調査レポートを初発刊。
  いずれの領域も社会インフラを支える領域である一方、慢性的な人材不足を抱えており、外部サービスの活用や提供形態の多様化が不可欠な状況にある。当レポートでは、当該市場の直近の市場動向を調査、解説するとともに中長期的な展望を掲載している。
• 当レポートの調査対象分野
  ①介護人材サービス：ヘルパー（初任者研修、実務者研修）、介護福祉士、ケアマネジャー等の有資格者をはじめ、看護師などの介護業務（一部医療系業務を含む）に携わる人材を対象とする人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人情報サービス（転職支援）。
  ②医療人材サービス：医師、看護師、薬剤師などの医療系資格保有者を紹介する人材紹介サービス。人材派遣・求人広告や介護関連分野は含まない。
  ③保育人材サービス：保育士、保育補助を対象とする人材派遣サービス、人材紹介サービス。幼稚園教諭、児童発達支援管理責任者、児童指導員、管理栄養士/栄養士、ベビーシッターなどは含まない。