調査目的：本調査は、人材派遣市場、ホワイトカラー人材紹介市場、再就職支援サービス市場、求人情報サービス市場、スポットワーク仲介サービス市場に焦点を当て、企業ベースの調査とマクロデータの分析から長期的な将来予測を行うことを目的としている。
調査対象：人材ビジネスに関する下記市場の 2040 年度までの市場規模をシナリオごとに予測・解説した。調査対象エリアは国内市場とする。
・人材派遣市場
・ホワイトカラー人材紹介市場
・再就職支援サービス市場
・求人情報サービス市場
・スポットワーク仲介サービス市場
調査対象企業：
＜詳細情報掲載企業＞
・ミドル・シニア人材向け人材サービス事業者 6 社
調査方法：
（１）当社専門研究員による直接面接取材を中心に、電話取材や郵送・メールアンケート調査を併用
（２）文献調査その他データ収集
調査期間：2025 年 10 月～2025 年 12 月
企画・調査担当：株式会社矢野経済研究所　生活・環境・サービス産業ユニット
「AI で変わる労働市場と人材ビジネスの将来展望 2025-2040」編集チーム 

• 人材派遣、人材紹介、再就職支援、求人情報、スポットワーク仲介の5つの人材ビジネス市場を対象に、4つの予測シナリオに沿った2040年度までの市場規模予測を行った。
• 市場予測にあたり、AIによる業務代替が進む中で就業人口のボリュームゾーンとなっている40代後半以上のミドル・シニア人材における労働移動について、「現状維持シナリオ」「AI人材化シナリオ」「エッセンシャルワーカー化シナリオ」「AI人材＆エッセンシャルワーカー化シナリオ」の4シナリオを設定。各シナリオでの人材ビジネス市場の動向を解説した。
• ミドル・シニア人材向けに人材ビジネスを提供する主要事業者6社の詳細個票を掲載。