2019 採用アウトソーシング(RPO)市場の実態と展望

就労人口減により、若年層を中心とした人材確保難があらゆる業界で広がりを見せています。採用コストは年々上昇、費用対効果も得られ難くなる中で、“人材を確実に獲得”するための採用手段は多様化、採用担当者の業務も煩雑化しており、近年は、ノンコア業務を中心に採用業務そのものをアウトソーシングする機運が高まっています。
本調査レポートでは、新たな採用手段として注目が集まっているRPO/MSP(Recruitment Process Outsourcing/Managed Service Program)にフォーカスしたマーケット資料を企画・作成することになりました。

発刊日
2019/07/下旬
体裁
A4 / 約250頁
資料コード
C61100200
PDFサイズ
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調査資料詳細データ

リサーチ内容

2019年5月24日更新
※掲載予定内容、発刊予定日等に一部変更が生じる場合がございます。

■掲載予定内容

・採用アウトソーシング(RPO)市場とは
・RPO市場の整理と分類
・RPO市場の動向
・RPO市場の規模推移
・RPO市場の将来予測・事業の方向性
・参入プレイヤーのビジネス動向と戦略
・個別企業実態調査票

掲載企業(20社程度を予定)
IGS/アデコ(pontoon)/Alexarder Mann Solutions/Allegis Group Japan/ウォンテッドリー/HRアソシエ/エン・ジャパン(エンワールド・ジャパン)/キャリア・マート/ツナグ・ソリューションズ/DYM/TechStars/Donuts/トライアンフ/日本データビジョン/ネオキャリア/パーソルキャリア/ビズリーチ/ヘイズ・ジャパン/マンパワーグループ/ミライセルフ/ランスタッド/リクルートキャリア/リンクアンドモチベーション/LinkedIn/ワークス・ジャパン 他

個別企業情報(ヒアリング項目)
(1)企業沿革
(2)当該事業の事業化背景
(3)組織体制
(4)当該事業のサービス内容・特徴 ・差別化要素
(5)ビジネスモデル
(6)ターゲット・顧客特性
(7)M&A/アライアンス動向
(8)新規ビジネス・注力分野
(9)今後の見通し・課題と将来展望
(10)市場展望  等

BPO(イベント・セミナー、採用企画・戦略立案、母集団形成、TA、スクリーニング)+ ICT(RPA、AI、SNS、採用管理、チャットボット)= RPO/MSP Solution

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