2026 タレントマネジメントシステム市場
少子高齢化による人手不足と人的資本経営の高まりを背景に、企業では人材データを活用した戦略的な人事運営の重要性が一段と高まっている。
タレントマネジメントシステムは、人材の一元管理にとどまらず、評価・配置・育成・後継者計画・スキル管理へと活用領域を拡大し、市場は引き続き成長局面にある。一方で、導入企業では、蓄積データの活用、現場への運用定着、人事施策と経営成果の接続といった課題も明確になりつつある。
本資料では、こうした状況を踏まえ、タレントマネジメントシステム市場の最新動向と市場全体の構造を整理・分析する。
調査資料詳細データ
調査目的：本レポートでは、日本国内におけるタレントマネジメントシステムに関しての調査を行い、下記を明らかにすることを目的とした。
①タレントマネジメントシステム市場の現状と将来展望
②タレントマネジメントシステム関連の企業動向
③タレントマネジメントシステム関連のプロダクト動向
調査対象：本レポートでは、日本国内においてタレントマネジメントに関わるプロダクト、サービスを展開している企業を調査対象とした。
①タレントマネジメントシステム
②ERP（Enterprise resource Planning）、HCM（Human Capital Management）
③スキルマネジメントシステム
④BI ツール
⑤タレントインテリジェンスシステム
調査方法：
①弊社研究員による面接取材、電話取材
②公的データ収集などの文献調査
調査・編集期間：2026 年 5 月～2026 年 8 月
企画・制作：株式会社矢野経済研究所 コンシューマー・マーケティングユニット
「2026 タレントマネジメントシステム市場」プロジェクトチーム
- マーケットトレンドを読み解く情報が満載！
- 『なぜ、いまタレマネ市場は急拡大しているのか。』
- 人的資本開示、AI活用、データ領域の拡大 市場拡大の背景と各社の狙いを分析
- 人的資本開示方針の改正がタレマネに与える影響
- AI活用でタレマネシステムはどう変わる？
- 顧客ターゲット別の各社の動向と狙い
- ピープルアナリティクス/スキルマネジメントなど市場を取り巻く競争環境
このレポートの関連情報やさらに詳しい情報についての調査を検討したい
個別のクライアント様からの調査も承っております
マーケティングや経営課題の抽出、リサーチの企画設計・実施、調査結果に基づく具体的な戦略立案・実行支援に至るまで、課題解決に向けた全ての段階において、クライアント企業をトータルでサポート致します。