2026 タレントマネジメントシステム市場
少子高齢化による人手不足と人的資本経営の高まりを背景に、企業では人材データを活用した戦略的な人事運営の重要性が一段と高まっている。
タレントマネジメントシステムは、人材の一元管理にとどまらず、評価・配置・育成・後継者計画・スキル管理へと活用領域を拡大し、市場は引き続き成長局面にある。一方で、導入企業では、蓄積データの活用、現場への運用定着、人事施策と経営成果の接続といった課題も明確になりつつある。
本資料では、こうした状況を踏まえ、タレントマネジメントシステム市場の最新動向と市場全体の構造を整理・分析する。
調査資料詳細データ
資料ポイント
- マーケットトレンドを読み解く情報が満載！
- 『なぜ、いまタレマネ市場は急拡大しているのか。』
- 人的資本開示、AI活用、データ領域の拡大 市場拡大の背景と各社の狙いを分析
- 人的資本開示方針の改正がタレマネに与える影響
- AI活用でタレマネシステムはどう変わる？
- 顧客ターゲット別の各社の動向と狙い
- ピープルアナリティクス/スキルマネジメントなど市場を取り巻く競争環境
リサーチ内容
2026年7月16日更新
※掲載予定内容、発刊予定日等に一部変更が生じる場合がございます。
■掲載予定内容
調査結果のポイント（サマリー）
第1章 タレントマネジメントシステム市場の現状と展望
1. タレントマネジメントシステムの定義
2. タレントマネジメントシステムが注目される背景
第2章 タレントマネジメントシステム市場の事業戦略・競争環境分析
1. サービス特徴・差別化要素・AI活用
2. マーケティング戦略
3. プロモーション戦略
4. 顧客特性
5. 競合分析
個表掲載予定企業（予定）
プラスアルファコンサルティング
カオナビ
SmartHR
HRBrain
jinjer
Workday
Works Human Intelligence
電通総研
ワン・オー・ワン
Skillnote
パナリット 他
第3章 注目サービス事業者の取り組み
＜各社共通＞
・サービスの事業化背景
・サービスの特長、差別化ポイント
・業績と見通し、増減の要因
・2025～2026年の新サービス、機能等
・AIの活用
・顧客特性（業界別、企業規模別など）
・マーケティング・販売戦略
・事業体制
・事業における課題
・市場の将来展望、など
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資料コード
資 料 名
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